Tirocini extracurriculari
Definizione, durata, criteri di accesso
I tirocini formativi e di orientamento (o extracurriculari) sono espressamente finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani nella delicata fase di transizione dalla scuola al lavoro mediante una formazione in ambiente produttivo e una conoscenza diretta del mondo del lavoro.
Tali tirocini sono destinati a soggetti che hanno conseguito uno dei seguenti titoli di studio entro e non oltre i 12 mesi:
- laurea triennale
- laurea magistrale
- master universitario di I e II livello
- dottorato di ricerca
La durata del tirocinio non può superare i 6 mesi, proroghe comprese, e al tirocinante deve essere riconosciuta un’indennità di partecipazione minima mensile che varia a seconda della regione sede di svolgimento del tirocinio.
L’Università garantisce la copertura assicurativa per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore e contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL.
Iter attivazione tirocinio extracurriculare
Il laureato e l’azienda contattano il servizio job placement: jp.scienzeumanistiche@unito.it che verifica se l’azienda (ente ospitante il tirocinante):
-
è accreditata sul portale di Ateneo (sezione accreditamento)
- ha attivato la convenzione per tirocini extracurriculari (sezione convenzione)
e attiva il progetto formativo che invierà per la firma a laureato ed azienda che avranno cura di rinviarlo firmato in originale prima dell’inizio del tirocinio.